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CRÉDITOS Y BONIFICACIONES PARA LA FORMACIÓN

PROFESIONAL PARA EL EMPLEO EN EL ÁMBITO LABORAL

PREGUNTAS FRECUENTES

A continuación, le facilitamos las respuestas a las preguntas que más frecuentemente nos realizan las empresas que desean beneficiarse de un crédito de formación Profesional de la Seguridad Social.

Esperamos con ellas resolver todas sus  dudas. Si desea más información o consultar sobre su caso concreto, por favor contacte con nosotros, sin compromiso, a través del 91 186 40 00 o escríbanos a formacion@formaweb.es

¿QUÉ ES EL CRÉDITO DE FORMACIÓN PROFESIONAL?

Es una cantidad de dinero que la Seguridad Social exime de pagar a las empresas por invertir en la formación de sus  empleados.

¿QUÉ TIPO DE EMPRESAS PUEDEN BENEFICIARSE?

Todas aquellas empresas que tengan trabajadores contratados en Régimen General o que coticen una cantidad en concepto de Formación Profesional.

¿CUÁL ES EL IMPORTE DEL CRÉDITO DE FORMACIÓN PROFESIONAL?

Toda empresa dispone de un crédito formativo mínimo de 420€.

¿CÓMO PUEDO CALCULAR EL CRÉDITO DISPONIBLE (1) DE MI EMPRESA?

El importe de crédito del que disponemos es el resultado de aplicar a la cantidad ingresada durante el año anterior en concepto de Cuota de Formación Profesional.(3)

¿QUÉ TIPO DE FORMACIÓN ESTÁ INCLUIDA?

Todo tipo de Formación que esté dentro del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el

ámbito laboral: Presencial, Online o Mixta.

Formación general (cualificaciones transferibles a otras empresas o ámbitos laborales) y Formación específica (cualificaciones que no son transferibles a otras empresas o ámbitos laborales)

¿CUÁNDO DEBE REALIZARSE O CURSARSE LA FORMACIÓN BONIFICADA?

En cualquier momento del año.

¿A QUÉ TRABAJADORES DEBE ESTAR DESTINADA LA FORMACIÓN?

Cualquier trabajador de la empresa que cotice por Formación Profesional.

¿CUÁNTO CUESTA SOLICITARLO?

La solicitud del Crédito formativo no conlleva ningún coste.

¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS PARA MI EMPRESA?

La formación de los trabajadores redundara en beneficios para la empresa.

¿CÓMO RECUPERO EL DINERO INVERTIDO EN FORMACIÓN?

Se deducirá de las futuras cotizaciones a la Seguridad Social.

¿CUÁNTO TIEMPO SE TARDA EN SOLICITAR?

Una vez finalizada la formación. Nosotros enviamos a su gestoría el comprobante de bonificación correspondiente a la acción formativa realizada para que su empresa pueda deducirlo del pago de los Seguros Sociales.

¿QUÉ REQUISITOS DEBE CUMPLIR LA EMPRESA SOLICITANTE?

La empresa solicitante debe cumplir los  siguientes requisitos:

  • Ser empresa/asociación de titularidad privada.
  • Estar al corriente en los pagos a la Seguridad Social y Hacienda.
  • Abonar a Formaweb el importe del curso, el cual que se deducirá de las cotizaciones sociales que la empresa tiene que pagar cada mes.

El alumno que realiza el curso debe cumplir los  siguientes requisitos:

  • Ser trabajador/a en activo acogido al Régimen General de la Seguridad Social al inicio del curso.
  • Finalizar el curso o cursos en que se matricule.
¿LOS PROFESIONALES AUTÓNOMOS PUEDEN ACOGERSE?

No. Aunque haya algunos trabajadores en Régimen Especial de Autónomos que tienen nómina, en ésta deberían aparecer cotizaciones en concepto de contingencias comunes y formación profesional, y no es así.

¿LAS EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN PUEDEN BENEFICIARSE?

Sí. El crédito de formación será la mayor de estas cifras:

  • 65€ por cada trabajador en el primer Boletín de Cotización de la Seguridad Social.
  • 420€ por trabajador si hay mas de un Boletín de Cotización a la Seguridad Social.

GLOSARIO DE TÉRMINOS CLAVE

(1) Crédito disponible

Es el  dinero que podrá ser  descontado de las  futuras  cuotas a la  Seguridad Social si la  empresa invierte una cantidad igual o  superior en formación.  Se  obtiene multiplicando la  cuota de Formación Profesional  del año natural anterior por un porcentaje de bonificación(2) establecido.

(2)  Porcentaje de Bonificación

Es un porcentaje que se aplica sobre la Cuota de Formación(3). Varía en función del número de empleados de la empresa. De 6 a 9 trabajadores: 100% / De 10 a 49 empleados: 75% / De 50  a 249  trabajadores: 60% / Más de 250 empleados: 50%.

(3)  Cuota de formación

Es la cantidad ingresada por la empresa en concepto de Cuota de Formación Profesional, mes a mes, durante el año anterior.

Resulta de multiplicar el sumatorio de la casilla 501 del TC1 (año anterior) por 0,7, dividiendo el resultado por 100  y multiplicando la cifra final por el porcentaje de nuestro tramo.